Proje Yönetimi Yönetici Becerileri Eğitimi
Eğitim; iletişim becerileri, liderlik yetkinlikleri ve stratejik planlamaya odaklanır.
Amaç:
Proje yöneticilerine; sahip oldukları teknik bilgi ve deneyimlerinin yanında, yönettikleri projelerin başarılı olması için sahip olmaları gereken kişisel iletişim ve liderlik yetkinliklerinin neler olduğunu tanıtmak, proje yönetimi için önemini kavratmak, kişisel gelişimlerinin sorumluğunun proje yöneticilerinin kendilerinde olduğu konusunda farkındalık kazandırmak ve kişisel gelişimlerinin planlanmasına başlamalarını sağlamak.
Kimler Katılmalı:
Proje yöneticileri, ekip liderleri ve bu rollerin adayları.
Eğitim Sonundaki Katılımcı Edinimleri:
Her katılımcı:
- • Beyinde algının nasıl oluştuğunu anlar,
• Algının ve algıyı yönetmenin; iletişimdeki etkisini ve önemini anlar,
• Proje paydaşları ile iletişimde yaşanan sorunların nedenleri hakkında farkındalık oluşturur,
• Dinleme becerilerini tanır, deneyimleyerek önemini fark eder,
• Kişilik özelliklerini, kişisel değerleri, temsil sistemlerini tanır; paydaş analizindeki önemini fark ederek projelere olan etkisini anlar,
• Daha iyi ilişkiler geliştirebilme konusunda gelişir,
• Motivasyon için istek yaratmanın önemini fark eder ve sorumluluğun kendisinde olduğunu anlar,
• İkna prensiplerini tanır ve etkisini anlar,
• Müzakere ve çatışmada strateji geliştirebilme ve yönetebilme becerilerinin farkına varır,
• Etkili bilgi aktarımını öğrenir,
• Proje yöneticisinin ihtiyaç duyduğu liderlik yetkinlik ve becerilerini tanır,
• Liderlikte ve özyönetimin önemini fark eder,
• Vizyon oluşturur,
• Kurumsal vizyon ile kişisel vizyonun uyumunun projelere ve kariyerine etkisini anlar,
• SWOT analizini tanır,
• Strateji oluşturabilir, akıllı hedefler koyabilir,
• Stratejik planlamayı anlar ve kendi gelişimini planlamak için kullanır,
• Zaman çizelgesi yönetimi hakkında farkındalık kazır, zaman çalıcıları tanır,
• Görev önceliklendirme ve planlamanın zaman kullanımına etkisini anlar,
• Gerilimi tanıma, fark etme ve olumsuz gerilimle başa çıkma becerilerini tanır,
• Farklı görüşlere açık olmanın ve esnekliğin faydasını anlar,
• Etkili geri bildirim tekniklerini tanır ve takdirin önemini fark eder.
Ön Koşul:
Proje yönetimi teknik bilgi birikimine sahip olmak.
Uygulama Şekli:
Eğitim; bilgi aktarımı, sınıf ve grup içi tartışmalar, bireysel, çiftler ya da gruplar bazında gerçekleştirilen uygulamalar ile duygusal farkındalıklar yaratılarak ilerler ve koçlukla desteklenir.
Verimli Katılımcı Sayısı:
En az 4 ve en çok 16 kişi kabul edilecektir.
Süre:
Eğitim duyurusunda belirtilen saatlerdeki oturumlarla iki günde ve toplam on dört saatte tüm içeriğin eksiksiz işlenmesi hedeflenir. Süre artı ve eksi yönde esneyebilir. Amaç içeriğin tamamlanıyor olmasıdır.
Sertifika PDU Puan Dağılımı:
Teknik: 0 Liderlik: 10 Strateji: 2
